剛剛！員工長期工資5000元以下被查了！2021年，這樣發工資將嚴查！發表時間：2021-06-22 18:00  點擊上方藍字關注我們
如果企業員工工資都在3500元或5000元以下的注意了，小心被稅務稽查！ 突發，員工工資5000元被查了 補稅+罰款120萬元！
針對上述費用的異常情況，該公司最終承認把工資的一部分由員工通過發票報銷方式發放，其余部分以工資形式支付。 處罰：依法追繳各項稅費、罰款共計120萬元。 其實也不難看出，如果公司絕大多數員工的工資基本一樣，還都是在5000元個稅起征點附近，稅務局不想查你都難。 隨著去年社保全面入稅，很多企業為了少繳社保，將工資拆分，一部分工資通過公戶發放（一般是最低社保基數），另一部分讓員工找票抵稅或個人賬戶發放。對于用此方法進行“稅收籌劃”的企業，建議你趁早收手吧，風險太大了。 02 2021年工資稽查重點， 6種“避稅”方法行不通了！ 有些公司自認為很聰明，為了“避稅”將工資拆分，一部分通過公戶發放，一部分需要員工找票來發工資，長期以往，勢必會造成企業費用異常，那時不想引起稅務局的注意都難。 之前企業冒用他人身份來虛列工資，稅務局或許很難稽查到；但實行新個稅匯算清繳以后，一人一稅號，企業再想冒用他人信息虛列工資，可要小心了！ 注意了，大量員工長期工資在3500元或5000元的，風險巨大，將面臨個稅稽查。 有些企業，工資全部或部分通過現金發放，雖說沒有明文規定，工資不能使用現金發放，但一旦被查，這將是稅務局稽查的重點。想想也是，都什么年代了，誰還抱著大量現金發工資。 有些企業未將話補、餐補、結婚補貼、生日禮金等列入工資申報個稅，造成偷稅。 注意：如果是符合規定的誤餐補助，不用繳納個稅，具體請看短視頻：
一些公司明明支付的是勞務費，卻因為無法取得發票，而變成工資發放。 03 2021年稅務 這樣查企業 根據企業情況，稽查人員針對企業賬簿中的工資費用項目，主要從以下4個方面入手實施核查： 檢查企業的人員花名冊、考勤表、工資明細賬和計算表，審核工資發放憑證與銀行代發工資卡等憑證資料的數據是否對應無差異。 稽查人員分析企業記賬憑證和原始憑證，結合企業生產經營情況和生產規模，核實從業職工人數和薪酬標準，重點核實月工資額低于5000元的人數占比情況。 審查分析企業“應付職工薪酬”賬戶與實付工資總額是否對應，核對各種津貼、補貼、獎金的發放是否正確。檢查“應付福利費”賬戶支出情況，核實企業通過該賬戶發放現金和實物的具體情況，看是否代扣代繳個稅。 利用金稅三期系統和社保系統，核查工資表中人員與企業繳納社保人員在數量上是否存在較大差異，并對企業申報個人所得稅人員的比例和收入情況實施核查。 04 注意了，8類風險點 不想被罰，趕緊對照自查！ 為啥稅務局一查工資就會有問題？請對照自查一下，企業是否存在以下25個風險點。 1、虛列人員
2、工資發放不符合規定
3、重復扣減專項附加扣除
4、故意或非主觀計算有誤
5、隨意變更適用稅目
6、未依法代扣代繳個稅
7、多次適用年終獎計稅辦法
8、未按規定適用減免政策
05 給會計的9個提醒，一定要重視！ 最后，面對稅務稽查的嚴峻，在此提醒各位會計朋友，下面9點一定要注意！ 1、財務不要參與買票、賣票，對于不聽勸阻的老板，趁早辭職。 2、及時更新報稅信息 當員工離職時，應盡快刪除個稅申報系統中的員工信息或及時改為“非正常”狀態。避免出現兩處以上工資薪金所得，導致員工必須到稅局大廳自行申報個稅。 3、會計離職要及時辦理財務負責人、辦稅員變更手續。 4、切記不要設置“兩套賬”“多套賬” 5、千萬不要用個人卡收款付款，大額交易的個人卡已經被重點監控，私設小金庫相當危險。 6、公司的會計憑證、賬本等不要隨意銷毀。根據《會計檔案管理辦法》，會計憑證賬本等的保存年限由原來15年延長到30年。 7、關注財稅最新政策及稅務局最新通知。 8、企業停止經營，要及時辦理正常注銷手續。 9、注意企業的注冊地址與實際經營地址要保持一致，否則稅務查到可能會被認定“非正常”從而受到影響。 
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